Le CICE est maintenu pour l’année 2018 mais son taux diminuera de 7% à 6%. Il sera, comme actuellement, remboursé au cours de l’année suivante soit en 2019.

A partir de 2019, le CICE devrait être remplacé par une réduction du taux des cotisations sociales de 6% applicable dès le mois de janvier 2019.

Donc, dès le mois de janvier 2019, les employeurs paieraient 6% de cotisations en moins sur les salaires et leurs échéances mensuelles ou trimestrielles diminueraient.

En 2019, il y aurait donc un double avantage en trésorerie lié à la baisse des taux de cotisations et au remboursement du CICE 2018.

Par contre, la réduction de cotisations sociales serait imposable alors que le CICE ne l’est pas ce qui entraînerait une hausse de l’impôt sur le revenu ou de l’impôt sur les sociétés suivant le régime d’imposition applicable à l’entreprise.