Instaurée par la loi du 30 juin 2004, la journée de solidarité est un jour de travail non-rémunéré qu’effectuent, chaque année, les salariés.
Objectif :
Elle a pour but de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.
Choix de la date :
Initialement fixée au lundi de Pentecôte, cette journée peut, aujourd’hui être fixée soit :
- Pendant un jour férié chômé (autre que le 1er mai)
- Pendant un jour de RTT
- Selon d’autres modalités fixées par l’entreprise.
Cette journée ne doit, en aucun cas, être fixée un dimanche.
Procédure :
Le jour choisit pour effectuer la journée de solidarité est fixé par un accord collectif ou par une décision de l’employeur.
Cette journée est également applicable aux salariés travaillant à temps partiel. La durée de cette dernière est calculée au prorata de leur temps de travail.
Le choix de la date doit impérativement être noté sur le bulletin de salaire.
N’oubliez pas de prévenir votre gestionnaire de paie quant au choix de la date de la journée de solidarité pour votre entreprise !
Pour plus de renseignements, contactez notre Pole Social.
Balma/Mirande : 05.61.00.92.92
Castres : 05.63.59.43.10
Gaillac : 05.63.57.10.91
Saint-Girons : 05.61.66.33.34
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