Une nouvelle année est souvent synonyme de changements. Et en 2018, ils sont nombreux. De nouveaux indices de paie voient le jour. Il y a également certaines cotisations qui sont supprimées ou bien encore le bulletin de salaire qui est simplifié.
Afin de vous y retrouver facilement, voici un résumé de tous les changements qui ont eu lieu au 1er janvier 2018.
L’augmentation du SMIC :
En 2018, c’est une augmentation automatique du SMIC de 1,24% qui a eu lieu.
Ce dernier passe de 9,76€ brut par heure à 9,88€.
La revalorisation du plafond de la sécurité sociale :
Le plafond de la sécurité sociale augmente et passe de 3269€/mois en 2017 à 3311€/mois en 2018. Soit :
- 39732€/an
- 182€/jour
La baisse des cotisations salariales et la hausse de la CSG :
Certaines cotisations salariales se voient diminuer voire supprimées.
Celle de l’assurance chômage baisse au 1er janvier 2018 de 1,45%. Elle sera définitivement supprimée au 1er octobre 2018.
Celle de l’assurance maladie a été définitivement supprimée au 1er janvier 2018.
Objectif : augmenter le pouvoir d’achat des salariés en garantissant le financement de la Sécurité Sociale.
Pour compenser la suppression de ces cotisations salariales, la Contribution Sociale Généralisée (CSG) se voit augmentée de 1,7 points.
Le prélèvement à la source :
Initialement prévu pour 2018, celui-ci a été repoussé à 2019.
Les cotisations pénibilité supprimées :
Suite à la refonte du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), les cotisations pénibilité sont supprimées.
La gratification de stage augmente :
Pour tout stage supérieur à deux mois consécutifs, une gratification est obligatoire. Celle ci correspond à 15% du plafond de la sécurité sociale.
La gratification passe de 3,6€/heure en 2017 à 3,75€/heure en 2018.
Soit 577,50€/mois.
L’avantage en nature Nourriture augmente :
On parle d’avantage en nature nourriture lorsque l’employeur fournit gratuitement la nourriture ou paie le repas au restaurateur.
Le forfait minimal augmente de 4,75€/repas à 4,80€/repas en 2018.
Soit 9,60€ par jour pour deux repas.
Le barème des frais professionnels augmente :
- Pour les repas hors des locaux de l’entreprise : 9,10€
- Pour la restauration sur le lieu de travail : 6,50€
- Pour les repas au restaurant : 18,60€
- Pour les dépenses supplémentaires à Paris ou dans les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-St-Denis et du Val-de-Marne :
- 3 premiers mois : 66,50€
- Du 4ème au 24ème mois : 56,50€
- Du 25ème au 72ème mois : 46,60€
- Pour les dépenses supplémentaires dans les autres départements :
- 3 premiers mois : 49,40€
- Du 4ème au 24ème mois : 42€
- Du 25ème au 72ème mois : 34,60€
Les titres restaurant :
L’exonération de la contribution patronale sur les tickets restaurants est revalorisée et limitée à 5,43€ en 2018.
La part patronale de la cotisation pour l’assurance maladie augmente :
Cette dernière passe de 12,89% à 13%.
Les taux de la CSG ont augmenté :
La CSG se situe entre l’impôt et la cotisation sociale. C’est une taxe universelle mais qui peut également, en partie, être déductible des impôts.
Le taux de la CSG applicable aux revenus d’activité est passé de 7,5% à 9,2%.
Celui applicable aux pensions de retraite et d’invalidité est passé de 6,6% à 8,3%.
Le taux du CICE a baissé :
Le taux du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) est passé de 7% à 6% en 2018.
Il se verra supprimé en 2019.
Le régime des actions gratuites :
Concernant le régime des actions gratuites, en 2018 la cotisation salariale de 10% est supprimée. De plus, le taux de la contribution patronale est abaissé de 30 à 20%.
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