Le point sur l’épargne salariale : nouvelle obligation

À partir du 1er janvier 2025, les entreprises comptant entre 11 et 49 salariés seront tenues de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. On fait le point. Les idées reçues Idée reçue n°1 : l’épargne salariale est réservée aux grandes entreprises FAUX Cela concerne toutes les entreprises, quelle que soit la nature […]